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Coluna 09/08/2017

Pensando em Previdência Complementar

Tanto numa roda de conversas entre colegas de trabalho, como entre amigos ou até entre familiares, acredito que já tenhas conversado sobre o tema: a ´Reforma da Previdência`. Independente de qual o desfecho que se terá sobre as alterações ou não, o que importa é que o trabalhador brasileiro deve buscar e principalmente começar a planejar a sua aposentadoria complementar. Abaixo cito cinco motivos que dão respaldo a opinião de que deves pensar sobre a sua previdência complementar:

1-) Previsibilidade de recebimento no futuro: Deves pensar em cortar o ´cordão umbilical` da Previdência Social. Uma das vantagens da previdência privada é que o trabalhador possui controle sobre o quanto ele poderá receber quando se aposentar, pois, o que será poupado, será seu, diferentemente do INSS, que possui o sistema de caixa, ou seja, quem trabalha hoje paga para quem já está aposentado. Comece a poupar, mesmo que seja pouco, mas comece.

2-) Cobertura superior ao teto do INSS: Quanto mais a renda do trabalhador for aumentando, a tendência é de que menos haverá cobertura do valor da sua última renda no futuro pelo regime de Previdência Social. O trabalhador que passa a vida toda somente ganhando um salário mínimo, irá se aposentar com este valor. Porém o trabalhador que recebe mais que o teto do INSS (R$ 5.189), caso não tenha uma previdência complementar, é certo que terá sua renda reduzida.

3-) Benefício fiscal: Este motivo é válido para quem aplica no tipo PGBL da Previdência Complementar e efetua a declaração do Imposto de Renda no modelo completo, e com isso pode usufruir do benefício fiscal de deduzir 12% da renda na hora do cálculo do imposto a pagar no momento da declaração. A rentabilidade será sempre sobre o valor aplicado, e somente haverá desconto de IR quando o investidor resolver sacar valores.

4-) Colaboração da empresa contratante: No caso de empresas que oferecem fundos de pensão para os colaboradores, como benefício, algumas oferecem ajuda na contribuição para a aposentadoria do colaborador. Cada empresa possui regras e formas de calcular qual o valor adicional para contribuição através de critérios pré-estabelecidos, porém, como exemplo, pensemos que no caso da empresa C, ela informa aos colaboradores de que para cada R$ 100 que o colaborador contribuir para a previdência complementar (fundo de pensão), esta colabora com mais R$ 5. Este é um excelente motivo. Caro leitor, se trabalhas numa empresa que ofereça este benefício não pense duas vezes, comece a contribuir. Se puderes somente R$ 10,00 e a empresa aceitar este valor mínimo, comece e com o passar do tempo vá aumentando o valor de acordo com a sua condição e capacidade financeira.

5-) Disciplina os indisciplinados: Infelizmente, a maioria dos brasileiros não possuem a cultura de pensar no longo prazo. É por isso, que convencer uma pessoa de que ela deve guardar um valor do seu salário para previdência é difícil. Por isto, que a previdência possui este caráter de ´disciplina` para quem é indisciplinado. Determine um valor que deve ser descontado diretamente da sua folha de pagamento para ser diretamente alocado na sua previdência complementar. Espero que os motivos acima listados lhe ajudem a avaliar sobre a importância de teres uma previdência complementar. Até a próxima.

Cristiano Mahfud Watzko - cristianomw@zanotti.com.br


Cristiano Mahfud Watzko

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