Fecomércio faz pesqiusa com comerciantes de SC, e dá esperança a desempregados no Estado
A pesquisa Fecomércio SC apurou que 11% das empresas consultadas aumentaram o seus quadros de funcionários permanentes de dezembro de 2021 pra cá
O mercado de trabalho formal de Santa Catarina está aquecido durante o ano de 2022 e gerou mais de 115 mil novas vagas de emprego entre janeiro e setembro. Entretanto, a retomada é desigual e alguns setores apresentam retorno gradativo, por isso, não recuperaram as perdas de 2020. Esse desequilíbrio da retomada das atividades econômicas é verificado na pesquisa sobre as contratações temporárias no comércio e serviço para a temporada 2023 na avaliação setorial.
De início, a pesquisa de trabalho temporário no comércio e serviço da Temporada 2022-2023 apurou o perfil dos entrevistados. Segue abaixo o percentual dos setores respondentes:
Os setores que tiveram impactos suavizados na pandemia ou que apresentaram recuperação acelerada, tais como Móveis/decoração e Informática/eletroeletrônicos/celulares, tendem a contratar menos temporários, na ordem de 7,1% e 10,6%, respectivamente. Outro exemplo é o segmento de Farmácias, que no acumulado de 2021 criou 1.386 postos de trabalho e liderou a abertura de novas vagas dentre as 221 atividades do comércio. Entre janeiro e setembro de 2022, o segmento também apresenta forte ritmo de contratações, gerando 1.150 empregos. Entre as empresas do segmento que foram consultadas apenas 13,6% intencionam contratar trabalhadores temporários para esta temporada.
A pesquisa Fecomércio SC referente ao trabalho temporário no comércio e serviço – temporada 2022/23 apurou que 11% das empresas consultadas aumentaram o seus quadros de funcionários permanentes de dezembro de 2021 pra cá. Tal movimento é positivo e demonstra a gradual melhora da economia catarinense ao longo deste ano de 2022, embora, comumente, ele também atue como um inibidor das contratações temporárias. Neste ano, 27% das empresas pretendem expandir o número de vagas, frente aos 32,6% observados na
temporada passada.
Os empresários das atividades especializadas em Doces, balas, bombons e semelhantes (52,0%), Bares e restaurantes (48,9%), Lojas de departamento, magazines e multicoisas (37,5%), Vestuário, calçados e acessórios (36,2%) e Mercados e supermercados (31,8%) foram os que mais afirmaram que pretendem contratar. Não por acaso, no acumulado de 2022, esses setores, possuem saldo negativo na geração de empregos (-1.861). Do outro lado, os segmentos de Móveis/decoração (7,1%), Informática/eletroeletrônicos/celulares (10,6%) e Farmácias (13,6%) são os que têm menor taxa de contratação temporária, embora, tenham se destacado na geração de postos de trabalho efetivos em 2021 e 2022. No acumulado desse ano, eles criaram 1.018 novos empregos formais.
Conteúdos em alta
O número médio de trabalhadores temporários que as empresas que vão contratar é 4,2. Eles serão contratados majoritariamente no mês de novembro e dezembro com contratos de três meses. A possibilidade de efetivação desse trabalhador temporário é de 50,9%.
Entretanto, 36,3% das empresas não tem certeza, o que pode ser um indicativo de insegurança sobre o comportamento da economia. Não obstante, quanto à expectativa de faturamento, 60,1% dos empresários acreditam que será maior que na temporada passada.
As informações aqui apresentadas foram apuradas pela Fecomércio SC referente a contratação de trabalhadores temporários para temporada 2023
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Cris Badu
Editora, analista SEO e responsável pelo conteúdo que escreve. Atenta aos conteúdos mais pesquisados do país.
