Prêmio de R$ 50 mil: rede de SC lista atrativos para contratar funcionários
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Com o mercado de trabalho mais disputado, redes varejistas estão criando novos atrativos para preencher vagas. Em Santa Catarina, o Komprão Koch passou a oferecer prêmios de até R$ 50 mil para colaboradores que indicarem novos funcionários. A estratégia tem como meta acelerar as contratações em um cenário cada vez mais competitivo.
Komprão lista atrativos para contratar mais rápido
A rede Komprão, que pertence ao Grupo Koch, iniciou uma campanha agressiva com diversos incentivos. O destaque é o sorteio de R$ 50 mil entre colaboradores que indicarem pessoas para trabalhar na rede. Além disso, cada loja sorteará cinco vales-compra de R$ 2 mil, haverá sorteios de 10 scooters e os indicados recebem R$ 200 de adiantamento, entre outros benefícios. No total, a empresa promete R$ 1 milhão em incentivos.
O pacote inclui mais de 20 benefícios, como plano de saúde, PPR (Programa de Participação nos Resultados), desconto nas lojas e bonificações extras. A iniciativa busca acelerar as contratações e manter as equipes completas nas unidades espalhadas por Santa Catarina.
Santa Catarina criou mais de 95 mil vagas formais em 2025
De janeiro a setembro de 2025, o estado registrou um saldo positivo de 95.054 novas vagas com carteira assinada, segundo dados do Caged divulgados pela Seplan. Só em setembro, foram 11.366 novos postos, com destaque para os setores de serviços (7.576 vagas) e comércio (2.343 vagas).
Conteúdos em alta
Os três setores que mais contrataram em 2025 foram: serviços (43.795), indústria (29.259) e construção (13.234). Dentro da indústria de transformação, os maiores saldos foram em alimentos, produtos têxteis e confecção de vestuário.
Por que tantas vagas continuam abertas?
Apesar dos números positivos, redes como o Komprão seguem enfrentando dificuldades para contratar. Em 2022, mais de 7 milhões de brasileiros pediram demissão, e grande parte atuava no varejo.
Especialistas apontam que melhorar condições de trabalho, reduzir cargas horárias e oferecer mais estabilidade são medidas que podem atrair novamente quem hoje prefere empreender ou buscar alternativas mais flexíveis.
Como isso impacta sua vida?
Com o mercado mais exigente, iniciativas como a do Komprão indicam uma mudança no jeito de contratar. Para quem procura emprego, pode significar melhores condições. Para quem emprega, é um alerta: atrair trabalhadores hoje exige mais do que o básico.
Marcio Martins
Profissional da comunicação desde 1992, com experiência nos principais meios de Santa Catarina e no poder público. Observador, contador e protagonista de histórias, conheço Jaraguá do Sul como a palma da mão
