Cultura que escuta, valoriza e promove: o modelo da Nexgen que atrai talentos do mercado
Marcos, gerente da Nexgen, representa cultura de valorização e performance - Foto: Divulgação/Nexgen
Na hora de escolher onde construir uma carreira, o ambiente faz toda a diferença. E é justamente esse diferencial que vem fazendo da Nexgen uma referência crescente no setor fitness brasileiro. A rede de academias aposta em um modelo de gestão que une escuta ativa, plano de carreira real e valorização genuína dos profissionais.
A proposta vai muito além de equipamentos modernos ou espaços bem projetados. O foco da Nexgen está nas pessoas, tanto nos alunos quanto na equipe. E quem vive essa cultura por dentro entende o impacto de trabalhar em um lugar onde ideias são ouvidas e talentos são lapidados com seriedade.
Mais do que um emprego, uma cultura de escuta ativa
Marcos Antônio Correa Junior, hoje gerente na Nexgen, lembra que o que mais o surpreendeu foi a forma como suas ideias foram recebidas desde o início. Acostumado a ambientes onde a hierarquia engessa a criatividade, ele encontrou na rede um espaço aberto ao diálogo e à contribuição ativa. “Sou uma pessoa que questiona muito e gosta de dar opinião, e aqui foi a primeira vez que vi os fundadores realmente escutarem”, conta.
Segundo ele, esse processo não ficou só no discurso. Várias de suas sugestões foram colocadas em prática. Esse movimento fez com que ele se sentisse valorizado desde o início, algo raro no setor. “Me senti parte de algo maior. Não era apenas mais um colaborador seguindo ordens, mas alguém com voz e influência real no desenvolvimento do negócio.”
Valorização que gera pertencimento e desenvolvimento real
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Esse ambiente de escuta ativa não existe isoladamente. Ele está conectado a uma gestão que aposta no crescimento conjunto. Para Marcos, a cultura da Nexgen combina cuidado com o cliente, excelência no trato com a equipe e, principalmente, um plano de carreira estruturado, fatores que, para ele, mudam completamente a relação entre empresa e profissional.
“Quando percebi que cada detalhe do projeto refletia os valores que eu mesmo aplicaria se tivesse um negócio próprio, tive certeza de que estava no lugar certo. Aqui, o crescimento profissional é incentivado de forma estruturada, com metas claras e suporte contínuo. Isso faz toda a diferença para quem leva a carreira a sério.”
Modelo que inspira profissionais e fortalece a marca
A rotatividade no mercado fitness é alta. Muitos profissionais se sentem desvalorizados, com pouca perspectiva de evolução. A Nexgen, porém, aposta na contramão dessa lógica. Sua gestão colaborativa e transparente tem atraído pessoas que querem mais do que um salário, querem propósito, estabilidade e reconhecimento.
Esse posicionamento tem fortalecido a marca também diante do público. Academias que cuidam bem de suas equipes tendem a oferecer experiências mais positivas para os alunos. A relação de confiança começa nos bastidores e se reflete no atendimento diário. “É impossível entregar um bom serviço se quem está ali não se sente respeitado ou escutado”, resume Marcos.
Crescimento estruturado com foco em cultura forte
A Nexgen já está presente em diversas cidades brasileiras e sua expansão segue ritmo consistente, sem abrir mão da essência. A marca aposta em um modelo escalável com base em valores bem definidos, replicando boas práticas e formando lideranças internas. A padronização busca garantir que cada nova unidade mantenha o DNA que consolidou a rede como referência em gestão de pessoas no setor.
Para os profissionais, isso representa mais que oportunidades de trabalho. Significa a chance de crescer em um ecossistema que respeita a jornada individual, reconhece o desempenho e investe em desenvolvimento humano com responsabilidade.
Como isso impacta sua vida?
Se você trabalha no setor fitness ou está buscando uma empresa onde sua carreira seja levada a sério, a história de Marcos mostra que é possível encontrar um ambiente onde escuta, confiança e valorização são reais. A Nexgen tem mostrado que, mais do que transformar corpos, é possível transformar jornadas profissionais, e isso pode ser exatamente o que você procura.
Max Pires
Já criei blog, portal, startup… e agora voltei pro que mais gosto: contar histórias que fazem sentido pra quem vive aqui. Entre um café e um latido dos meus cachorros, tô sempre de olho no que importa pra nossa cidade.
