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Nova gestão do Hospital Santo Antônio trouxe economia para Guaramirim

Desde a nova gestão, , foram investidos mais de R$ 135 mil em instrumentais cirúrgicos e equipamentos.

09/06/2020

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Nova gestão do Hospital Santo Antônio trouxe economia para Guaramirim

O Hospital Santo Antônio promoveu conquistas importantes nos últimos 12 meses. Administrada pelo Instituto Santé, em um ano, a entidade gerou mais de R$ 1 milhão de economia real para o município, gerindo a instituição com receita proveniente do poder público significativamente inferior.

Entre as diversas iniciativas implementadas nesse período, está a ampliação do atendimento no laboratório, que passou a funcionar às 24 horas do dia. Antes, eram 15h diárias.

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A negociação, além de melhorar o atendimento, levou a uma economia de R$ 10 mil mensais. Já na área pediátrica, a novidade foi a atuação de profissional da área em cinco dias úteis semanais, totalizando 50 horas.

Além disso, o HSA firmou uma parceria com a Aciag (Associação Empresarial de Guaramirim). Com isso, foi estruturado um ambulatório com dez especialidades, com valores sociais. Outra iniciativa destacada pela diretoria é a ampliação do leque de especialidades cirúrgicas, que, agora, conta também com ortopedia, proctologia, otorrinolaringologia e urologia.

Hospital tem estrutura especial para pacientes com coronavírus

Conforme o diretor do HSA, Valmor Busnello, desde que o Instituto Santé assumiu a gestão da entidade, foram investidos mais de R$ 135 mil em instrumentais cirúrgicos e equipamentos.

Em função da pandemia do novo coronavírus, o hospital ainda abriu uma estrutura especial para atendimento a pacientes com Covid-19. O espaço possui porta de entrada de emergência exclusiva, sala de emergência com dois leitos equipados com respirador, ventilador e bombas de infusão, monitor e demais equipamentos necessários, e mais 13 leitos para internação clínica.

Completando a lista de melhorias, a unidade investiu na implantação e reestruturação de comissões de qualidade hospitalar, assim como na uniformização da equipe assistencial e na valorização de profissionais. No período, foram disponibilizadas mais de 4,6 mil horas de treinamento.

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