WEG sobe em ranking nacional de saúde mental e entra no Top 3 da indústria brasileira

A saúde mental no ambiente de trabalho tem ganhado espaço nas políticas de gestão das empresas brasileiras. Em Jaraguá do Sul, a WEG alcançou um novo reconhecimento nessa área ao conquistar o terceiro lugar no setor industrial do Anuário Saúde Mental nas Empresas 2026, elaborado pelo Instituto Philos Org.

A companhia avançou cinco posições em relação à edição anterior e passou a integrar o Top 3 da indústria brasileira. Na classificação geral, que reuniu 81 empresas de diferentes setores, a WEG saltou da 33ª para a 18ª colocação, uma evolução de 15 posições em apenas um ano.

O reconhecimento considera as práticas e iniciativas de saúde mental divulgadas oficialmente pelas empresas, incluindo programas de prevenção, apoio psicológico e gestão de riscos relacionados ao ambiente de trabalho.

Conheça as iniciativas de saúde mental desenvolvidas pela WEG

Um dos principais programas da companhia nessa área é o Viver Bem, criado há mais de 20 anos para promover a saúde e a qualidade de vida dos colaboradores. A iniciativa está organizada em três eixos: saúde mental, saúde física e saúde social.

Entre as ações desenvolvidas estão o apoio psicossocial, campanhas de conscientização, treinamentos sobre saúde mental e atividades voltadas à prevenção de problemas que possam afetar o bem-estar dos trabalhadores.

Somente em 2025, a WEG realizou mais de 3.800 orientações individuais em suas unidades fabris, conduzidas por equipes multidisciplinares. No mesmo período, também lançou um treinamento específico sobre saúde mental destinado a gestores e colaboradores.

Para o vice-presidente de Recursos Humanos da WEG, Juliano Saldanha Vargas, a evolução no ranking acompanha o fortalecimento das iniciativas desenvolvidas pela companhia ao longo dos anos.

“Na WEG, o cuidado com a saúde e o bem-estar das pessoas faz parte do nosso dia a dia. O Programa Viver Bem existe há mais de 20 anos e, ao longo desse período, temos ampliado e fortalecido as iniciativas voltadas também à saúde mental dos nossos colaboradores. Esse reconhecimento mostra que estamos avançando, mas, acima de tudo, reforça nosso compromisso de continuar evoluindo e promovendo ambientes de trabalho cada vez mais saudáveis em nossas operações ao redor do mundo”, afirma.

Programa inclui apoio psicológico e ações de prevenção

Além do acompanhamento psicossocial, o Programa Viver Bem contempla atividades de sensibilização sobre inclusão e transtorno do espectro autista (TEA), acompanhamento de pessoas com deficiência e iniciativas relacionadas à saúde física e social.

A empresa também mantém programas de combate ao tabagismo, emagrecimento saudável e preparação para a aposentadoria, buscando atender diferentes necessidades dos trabalhadores ao longo da vida profissional.

As iniciativas variam entre as unidades da companhia. Na fábrica de Huehuetoca, no México, por exemplo, os colaboradores contam com apoio psicológico, sessões de terapia do riso e uma sala com aromaterapia destinada ao acolhimento de pessoas que enfrentam crises de ansiedade.

Como funciona o ranking nacional de saúde mental

O Anuário Saúde Mental nas Empresas 2026 é elaborado pelo Instituto Philos Org a partir de informações públicas disponibilizadas pelas próprias organizações, especialmente em seus relatórios integrados de sustentabilidade.

A metodologia considera diretrizes internacionais, como a norma ISO 45003, voltada à gestão de riscos psicossociais no trabalho, além do protocolo de Copenhagen e do modelo HSE-IT.

As 81 empresas analisadas foram selecionadas a partir da lista das 100 maiores organizações do país, publicada no ranking Valor 1000. A WEG também possui um histórico de destaque nessa classificação, tendo sido reconhecida por 12 vezes consecutivas como líder do setor de Mecânica.

O reconhecimento em saúde mental se soma a outros resultados recentes da companhia. Em outubro, a WEG também apareceu na terceira posição entre as maiores empresas de Santa Catarina, reforçando sua presença entre os principais grupos empresariais do estado.

É importante observar que o anuário avalia as práticas e políticas de saúde mental divulgadas pelas organizações. Portanto, a posição no ranking não representa, necessariamente, uma medição direta da saúde psicológica dos trabalhadores ou dos índices de adoecimento dentro das empresas.

Como isso impacta sua vida?

Em uma cidade com forte presença industrial como Jaraguá do Sul, a saúde mental no trabalho é um assunto que interessa diretamente aos trabalhadores e suas famílias. O reconhecimento da WEG coloca em evidência iniciativas de prevenção, acolhimento e apoio psicológico que podem contribuir para a discussão sobre as condições de trabalho nas empresas da região.

Para quem trabalha na indústria, conhecer essas práticas também ajuda a compreender quais formas de apoio podem fazer parte das políticas de saúde e bem-estar oferecidas pelos empregadores.